CRONOGRAMA DE REMATRICULAS 2015/01

Atenção: Para a Matrícula do Estágio I e II visite o Núcleo de Estágios

Bancas de TCC 2014/02

A semana de bancas ocorrerá de 01 à 05 de Dezembro.

Clique aqui e veja a programação completa das bancas.

Contamos com a participação de todos os alunos no sentido de prestigiar os trabalhos de conclusão de curso dos colegas.

Aos alunos que irão apresentar desejamos boa sorte!

Coordenação de Curso e Coordenação de Estágios.

Professora Simone Moretto

A Professo Simone está nos representando no evento abaixo, aonde a mesma irá apresentar um trabalho acadêmico.

Parabéns Professora!

Feira de Ideias Empreendedoras

Feira de Ideias Empreendedoras

A Feira acontecerá no hall da faculdade nesta quinta-feira, dia 13/11/2014 das 19h às 22h.

Todos estão convidados!

Um evento se aproxima .....

Recado da Secretaria Acadêmica

Prezados,

Lembramos a todos que, conforme calendário acadêmico, teremos aulas normais no dia do Professor (15/10/2014), e gozaremos da folga nos dias 27 e 28/10, data em que se comemora o dia do Funcionário Público.

Atenciosamente,

Carolina

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Secretaria Acadêmica
Faculdade Municipal de Palhoça
48 3341.0616

Listagem de Atividades Complementares que poderão ser validadas!

Abaixo temos a Listagem de Atividades Complementares que poderão ser validadas, lembrando que para o aluno concluir o curso são necessárias 240 horas complementares. Cada aluno deve fazer seu controle de comprovantes, como por exemplo certificados, declarações, etc. Faça uma pasta e arquive seus comprovantes, mantendo-os consigo.

Procure acumular pelo menos 100 horas antes de requerer sua validação e o arquivamento dos comprovantes em secretaria via requerimento.

O ideal é que o aluno faça no máximo um ou dois requerimentos de validação das atividades complementares durante todo o curso.

Evento Promovido pelo CRA-SC

O evento é gratuito e vale horas complementares!!

Semana do Administrador-08 e 09 de setembro!

Nos dias 8 e 9 de setembro ocorrerá em nossa Faculdade o 

VIII Fórum-Jovem Empreendedor.

Neste semestre o evento fará parte da programação da semana do Administrador, sendo que o Fórum ocorrerá no dia 08/09 no turno noturno e no dia 09/09 nos turnos matutino e noturno.

As inscrições já estão abertas, basta acessar o link abaixo:

A profissão de administrador teve sua regulamentação a partir da Lei 4.769 em 9 de setembro de 1965, data em que se comemora o dia do administrador.

https://sites.google.com/site/estagiosfmp/home/palestras

*Novo* Avaliação Institucional

Caros (as) Alunos (as)

Solicitamos que todos participem da pesquisa da nossa CPA- Comissão Permanente de Avaliação, lembramos que esta pesquisa servirá para determinar ações que visem melhoria das condições de ensino-aprendizagem da FMP, através dela teremos informações necessárias para a Avaliação Institucional por parte de nosso corpo discente.

Participem, é rápido!

Clique aqui e faça sua parte.

Conto com vocês,

Prof. Rafael Dall'Agnol, Dr.

OAB/SC 16925        CRA/SC  27685

HORÁRIO NOTURNO

HORÁRIO NOTURNO

HORÁRIO MATUTINO

HORÁRIO MATUTINO

Sobre o Curso de Administração da Faculdade Municipal de Palhoça SC

Curso de Administração Matutino e Noturno

Vagas Anuais: 200 vagas

Carga Horária Total do Curso: 3.180 horas

Coordenação: Profa. Fabiana Witt, Msc.

Concepção do Curso

O curso de Administração foi concebido com base nas diretrizes do Plano de Desenvolvimento Institucional da FMP integrado ao Projeto Pedagógico que define a consolidação de uma missão para o curso de Administração, qual seja:

“Formar profissionais capazes de exercerem as funções da Administração em organizações públicas e privadas, bem como empreenderem seus próprios negócios de forma sustentável.”

ACESSE AQUI TODAS AS EMENTAS E REFERÊNCIAS BÁSICAS DAS DISCIPLINAS QUE COMPÕE O CURSO

Qual o perfil de nosso aluno egresso?

O perfil do profissional que exercerá a profissão de administrador formado na Faculdade Municipal de Palhoça terá as seguintes características:

1. Possuir uma visão de gestão global;
2. Compreender a dinâmica das relações entre os mercados no contexto social, político e econômico brasileiro;
3. Elaborar diagnóstico organizacional para detectar as preocupações e problemas nas organizações, estabelecendo prioridades, focos, objetivos, verificando-se também estratégias para sua implementação e a direção mais garantida de sucesso;
4. Elaborar planos de negócios;
5. Rentabilizar ao máximo os processos organizacionais;
6. Elaborar, executar e acompanhar projetos eficientes e eficazes integrados com os objetivos das organizações;
7. Conhecer e saber onde buscar a literatura especifica da Administração;
8. Utilizar o planejamento estratégico, como instrumento administrativo de eficiência gerencial nas tomadas de decisões empresariais;
9. Organizar Fluxogramas e Organogramas;
10. Desenvolver Pesquisa de Mercado;
11. Elaborar e aplicar as ferramentas de gestão da área de Gestão de Pessoas, como: Plano de Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento de Recursos Humanos, Planejamento de Carreira, Avaliação de Desempenho;
12. Planejar as Estratégias empresariais;
13.  Conhecer e aplicar o modelo de Gestão Participativa;
14. Criar sistemas que visem a produtividade e qualidade no trabalho;
15. Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética, profissional;
16. Tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente, por meio de uma visão sistêmica e humanística;
17. Planejar, organizar e controlar o funcionamento de qualquer tipo de organização, particular ou pública, visando a atingir os objetivos com o máximo de eficiência e eficácia;
18. Determinar os princípios gerais da organização, orientar e controlar as atividades, além de garantir a eficácia e os melhores níveis de produtividade na utilização dos recursos humanos, mercadológicos, tecnológicos, materiais e financeiros das organizações;
19. Atuar em equipes multidisciplinares, buscando sempre utilizar as contribuições das pessoas e dos grupos para o alcance dos melhores resultados organizacionais;
20. Administrar e tratar conflitos e confrontos interpessoais, sempre com equilíbrio emocional;
21. Selecionar avançados métodos e técnicas administrativas que privilegiem a realização de projetos e atividades de melhoria e expansão das atividades organizacionais;
22. Desenvolver estratégias adequadas de acordo com o ambiente competitivo e os interesses institucionais;
23. Lidar com modelos de gestão inovadores de forma criativa e empreendedora e,
24. Buscar o contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional.

Núcleo de Estágios

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